在美国寻找联合权力在

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大西洋的另一边新冠肺炎的背景对美国工人来说是一个历史性时刻引发了围绕健康和安全的前所未有的生产力量动员。。在某些仓库中这通过成立工会增强了协会权力如果成功将合法地迫使雇主开始谈判从而影响机构权力。尽管美国是亚马逊历史最悠久规模最大的市场但该公司的美国工人于年首次尝试在西雅图建立工会地点是亚马逊后来关闭的西雅图呼叫中心。随后年特拉华州的技术人员发起了另一次不成功的工会运动。



与德国不同美国的劳资关系制度不同不仅基本上没有罢工而且直到最 手机号码列表 近也没有工会。在那里亚马逊继续通过其结构条件和反工会活动削弱工人的权力资源。由于对市场的影响不大而且需要穿越复杂的地形疫情期间前所未有的生产力表达非常重要。亚马逊美国仓库的时薪起价略高于美元因此是联邦最低工资美元的两倍多。







在大流行期间还提供了两美元的危险津贴和健康保险作为补充。鉴于工人市场力量薄弱缺乏工会结社力量第一次生产力量动员可以追溯到年当时明尼苏达州的仓库工人大部分来自东非离职。再现仓库劳动力的种族分工白人男性过多地担任经理而有色人种则担任仓库助理这些工人恰恰通过他们的种族化主观性和现实表现出了团结。在东非社区中心阿伍德中心的支持下工人们聚集在一起围绕减少斋月和开斋节期间工作量的共同目标。。尽管这些动员并未引发全国范围内的行动但这将在年在冠状病毒暴露和风险的背景下发生。从明尼苏达州和芝加哥到加利福尼亚州和纽约美国各地都发生了罢工。